次の打ち手をいつ始めますか？

経営環境が変わってしまったので、仕方なく「働き方改革」を変えてきた、という組織も少なくないでしょう。良い表現を使うならば、これを機に、なかなかやりきれなかった「働き方改革」を完遂してします。良いチャンスだ！と。

反面、次のステージ、もうひとつ高いところに立ち、経営を眺める場合、これらが見えてくるようです。「オンライン会議」や「在宅勤務」を一息ついている場合には無いかも知れません。

そのオンラインミーティング、本当にオンラインで良いですか？

チームとは同調「どうやったら目的を達成できるか」を共にする。 研修を共にすることや、何らかのプロジェクトを共にすること、私たちが仕事を進める中で、共通することは「何らかの目的で集まり行動する」ではないでしょうか。そこにい […]

当社では、いくつでしょうか？

第一条 「不況またよし」と考える 第二条 原点に返って、志を堅持する 第三条 再点検して、自らの力を正しくつかむ 第四条 不退転の覚悟で取り組む 第五条 旧来の慣習、慣行、常識を打ち破る 第六条 時には一服して待つ 第七 […]