研修・人材育成

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自ら成果を出す営業組織づくりに向けた人材育成

「やらされ感」「いつも同じ目標」など、営業力を阻害する要因は多々あります。

私たちは、メンバーの「やる気の問題」、営業マネジメントの「仕組みの問題」の両面から成果がでる組織づくりを目指します。

経営者・幹部のための営業変革手法

スタッフのやる気を引き出すには、目標設定、声がけなどに工夫が必要です。

数々のコンサルティングの現場で使われている、やる気を引き出すコツを学んでいただきます。

営業メンバーに成果を生み出す手法を学ぶ

スタッフが自律的に改善していく現場にするためには、行動に着目した目標設定や仕組みづくりが必要です。

業績改善につながる改善活動に向けて人づくりをご支援いたします。

財務・経営環境から営業の実行計画までカバー

スタッフの気持ちは業績につながる要素ですが、その中身は意外に分かりません。

長年実績のある従業員の意識調査ツールを使い、店舗や組織の改善すべき課題を抽出します。

PDCAを組織的な習慣レベルに位置付け定着を図る

全国数十箇所にいる営業所長のあいだでも差が開いてきているように感じていたB社。不器用ながらも戦略に従った業績につながる活動のPDCAを回す努力をしている営業所は、業績上位にいます。

人材育成を通じて浸透し始めた戦略に従ったPDCAへの取り組みを、いかに全体に定着させるかに注力しています。