組織の代表者とのＬＩＶＥ対談やアンケートから、多くの経営課題やご質問
が聞こえて参りました。

・営業に限らず、全社員の目標に対する取り組み方を、より良くしたい。
・数字の積み上げ中心の会議ではなく、より適切な会議にしたい。
・受け身・待ちの営業から脱却し、自ら攻める営業に方向転換したい。
・社員のモチベーションをより高めたい。
・今いる人材で、より高い労働生産性を達成させたい。
・高齢者採用が常識になりはじめるなか、高齢者をより活用したい。
・現場の混乱や反発をうまく解決させ、新しいことを完遂させたい。
・与えられた目標をこなすのではなく、自発的に目標に向かう組織にしたい。

今後、これらの経営課題にお応えして参ります。